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4、サラ金の人材とは？
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　4、サラ金の人材とは？


　一般的に89○はからんでいません。稀にからんでいるところもありますが・・・。

　男性社員は、支店ごとに強面な人7割・穏やかな人3割ぐらいのバランスが丁度いい感じかなと思います。

　実際、大体の顧客は力による回収でなんとかなると思いますが、中には力による回収では絶対無理な顧客がいます。そういう顧客には、人懐っこくて、話題を豊富に持ち、トラブルにならないような社員を担当させます。

　回収業務を担当した人ならこんな経験をしたことがあるはず。

　Ａ君が行くととれない債権だけど、Ｂ君が行くと即回収出来る債権。Ｂ君が行くととれない債権だけど、Ａ君が行くと即回収できる債権。



　はっきりいって、力による督促だけでは回収になりません。（力による回収は否定しませんよ）
折衝力を身につけ、粘り強く相手と交渉し、トラブルが起きないように上手に立ち振る舞える人間こそ、これからの金融業界で生き残る人間なのかなぁ。

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